Diensten / Arbeidsrecht voor werkgevers
Arbeidsrecht voor werkgevers
Als werkgever ben je kapitein van je onderneming: je bepaalt de koers, stuurt je team aan en moet soms lastige beslissingen nemen als het weer omslaat. Sta je voor een ontslag, onderhandel je over een vaststellingsovereenkomst of vraag je je af hoe je een arbeidsconflict het beste aanpakt?
Waar loop jij misschien tegenaan?
Dit zijn de vragen waar werkgevers ons het vaakst voor bellen.
- Je wil afscheid nemen van een medewerker en wil weten welke route verstandig is.
- Je onderhandelt over een vaststellingsovereenkomst en twijfelt over de voorwaarden.
- Een arbeidsconflict loopt op en de sfeer op de werkvloer lijdt eronder.
- Een medewerker is langdurig ziek en je loopt vast in de re-integratie.
- Je contracten en personeelsdocumenten dateren nog van je eerste medewerker.
Hoe wij werken
We beginnen met de feiten en het dossier: wat is er afgesproken, wat is er vastgelegd en wat is er gebeurd. Daarna hoor je wat je positie is en welke routes er zijn, met de risico-s van elke route erbij.
Vervolgens voeren we het uit: we stellen de documenten op, voeren de correspondentie en zitten waar nodig aan tafel. Jij houdt de regie over je onderneming.
Wat we voor je doen
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en checken
- Ontslagtrajecten
- Vaststellingsovereenkomst
- Arbeidsconflicten
- Ziekte en re-integratie
- Personeelsreglementen
“Na een waarschuwing van een toezichthouder over mijn retourbeleid heeft Rechtsvizier mijn webshop juridisch op orde gebracht. Zo heb ik een hoge boete kunnen voorkomen.”